シニア世代・団塊世代の再就職(再雇用)

シニア世代・団塊世代の再就職(再雇用)について最近の傾向としては、昔と違って定年後もまだまだ動ける、働けるという意欲のある人が多く、年金の受給開始までも時間があることから再就職を希望する割合が高いということである。確かに平均寿命もどんどん上昇し、最近60代、70代になっても元気なお年寄りが多い。またこれらの人々には若い頃から腕を磨き続けることにより技術を培ってきた熟練工や技術者などが多く、なかなか若いそれらの人材が育たない現場においてとても貴重な存在である。少子化も相まって特に熟練工、技術者等が絶対的に不足している現状においては、若い世代に技術や経験を伝えるシニア世代・団塊世代の存在はとても貴重である。若い人材を育て、日本の将来を考える上でもシニア世代・団塊世代の再就職(再雇用)市場はますます活性化していくべきではないだろうか。

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